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智联招聘全国大数据分析显示 求职者更青睐成都等新一线城市

更新时间:2018-05-02 09:51:45来源: 责任编辑:

  每年的3、4月都是求职市场最活跃的时段,招聘及跳槽行为相对全年呈现出大量的增长。4月30日,智联招聘成都公司对《智联招聘2018春季人才流动报告》全国大数据中,涉及成都的内容进行分析。数据显示,今年春季,全国三线城市以下的求职者更青睐成都、杭州等新一线城市。

  为了进一步探索人才流动的特征,智联招聘对2018年春季的全国求职市场数据进行了详细分析,根据平台大数据,结合在线职位的招聘需求及求职者投递简历情况,形成人才流动报告,为政府、企业和求职者提供人才流动趋势参考。

  大数据发现,三线城市以下的求职者更青睐成都、杭州等新一线城市,在求职过程中,三线%,投递新一线%。新一线城市成都,受益于自身发展以及人才政策效应如《蓉漂计划》等政策支持,人才粘性与一线城市看齐。

  从不同城市职位的人才当前所在地分布来看,传统一线城市的“虹吸”效应和“溢出”效应都非常明显。北京市主要吸纳了京津冀地区的求职者,却在向全国输送人才。西南地区的成都、重庆、贵州以及昆明,目前所在地在北京的求职者都占据了当地职位投递比例的前三位。成都的人才来源城市中,成都当地人才占比80.1%,北京人才占比1.8%,绵阳人才占比1.5%,深圳人才占比1.4%,重庆人才占比1.3%。来自北京的“蓉漂人才“数量甚至比与成都地理位置更近绵阳来蓉求职者高0.3%。

  智联招聘分析师认为,总体看,全国2018年春季的人才流动更集中在同级别城市间,但是,成都作为发展前景好、吸引人才政策力度大的“新一线”城市,对于全国人才的吸引力不容忽视。

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